skip to Main Content

Überlassungshöchstdauer oder Höchstüberlassungsdauer?

Überlassungshöchstdauer oder Höchstüberlassungsdauer - welcher Begriff ist zu verwenden? Gibt es einen Unterschied? Können nicht auch beide verwendet werden? Bei einem Besuch von verschiedenen Internetseiten - sowohl bei Zeitarbeitsfirmen als auch bei Unternehmen, die mit dieser Branche verbunden sind -…

Neue Datenschutzvorschriften

Bald ist die Übergangsfrist vorbei: Unternehmen, die personenbezogene Daten verarbeiten, müssen bis zum 25. Mai 2018 die Vorschriften der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) umsetzen können. Zum gleichen Zeitpunkt tritt auch das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG (neu)) in Kraft, welches an die DSGVO angepasst…

Fristenprüfung Equal Pay und Überlassungshöchstdauer

Die Fristenprüfung Equal Pay und Überlassungshöchstdauer ist sowohl für den Verleiher als auch den Entleiher wichtig. Sowohl die Zeitarbeitsfirmen als auch die entleihenden Unternehmen müssen die Fristen für Equal Pay und Überlassungshöchstdauer überwachen und einhalten. Fristenprüfung Equal Pay und Überlassungshöchstdauer für Zeitarbeitsfirmen…

Aktualisierte Tarifverträge über Branchenzuschläge

KOSTENLOSER TARIFRECHNER für die Berechnung von Branchenzuschlägen Weniger als 60 Stunden vor dem Ausserkrafttreten von 9 Branchenzuschlagstarifverträgen ab 01.10.2017 vermelden die Tarifvertragsparteien der Zeitarbeit den Abschluss 8 geänderter Tarifverträge über Branchenzuschläge in der Zeitarbeit mit Anpassung an die seit 01.04.2017 geltenden Änderungen…

Neue Funktionen unserer Software Personalmonitor

Wir entwickeln unsere Software Personalmonitor aufgrund von Kundenanforderungen ständig weiter. Folgende neuen Features haben wir jetzt mit aufgenommen: Erfassung von internen Mitarbeitern Erfassung von Urlaubszeiten Hinterlegen von Notizen Erfassung der Kontaktdaten der Ansprechpartner bei den Personaldienstleister Versand von Mitteilungen über…

Neue Mindestlöhne im Maler- und Lackiererhandwerk ab 01.05.2017

KOSTENLOSER TARIFRECHNER für die Berechnung von Branchenzuschlägen Die neue Verordnung tritt ab dem 01.05.2017 in Kraft und gilt bis zum 30.04.2021. In diesem Zeitraum erhöhen sich die Mindestlöhne in einer Staffelung für "ungelernte Arbeitnehmer" und für "gelernte Arbeitnehmer": Die Mindestlöhne betragen a)…

Neues Merkblatt der BA für Leiharbeitnehmer

Kennen Sie schon unseren kostenlosen TARIFRECHNER für die Berechnung der Branchenzuschläge in der Zeitarbeit?   Neu veröffentlichtes offizielles Merkblatt der BA für Leiharbeitnehmer an AÜG-Neuregelungen ab 01.04.2017 angepasst Pünktlich zum Inkrafttreten der gesetzlichen Neuregelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) hat die Bundesagentur für…

BA nimmt Stellung zu streitigen Rechtsfragen der AÜG-Reform 2017

Bundesagentur für Arbeit gibt Hinweise auf einzelne Rechtsfragen zu den neuen ab 01.04.2017 geltenden Änderungen des AÜG, aber keine umfassenden sicheren Antworten und Lösungen In 2 Wochen treten die Neuregelungen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft. Auf einzelne der vielen Rechtsfragen hierzu…

AÜG-Reform zum 01.04.2017 – konkrete Lösungen

Bericht von Gerd Bauer (Jurist - Fachpublizist) Klartext zur betrieblichen Umsetzung der AÜG-Reform ab 01.04.2017: Statt offener Rechtsfragen und Abwarten nun konkrete Lösungen Obwohl die bereits in 3 Wochen in Kraft tretenden Änderungen und Neuerungen in der Zeitarbeit in Wesentlichen…

Back To Top
Suche