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Fristenprüfung Equal Pay und Überlassungshöchstdauer

Die Fristenprüfung Equal Pay und Überlassungshöchstdauer ist sowohl für den Verleiher als auch den Entleiher wichtig. Sowohl die Zeitarbeitsfirmen als auch die entleihenden Unternehmen müssen die Fristen für Equal Pay und Überlassungshöchstdauer überwachen und einhalten.

Fristenprüfung Equal Pay und Überlassungshöchstdauer für Zeitarbeitsfirmen

Für Zeitarbeitsfirmen haben wir unsere umfassende Software ZeitarbeitDeluxe erweitert. Die Fristenprüfung im AÜG 2017 ist jetzt – neben der in unserer Software bestehenden Fristenprüfung – zusätzlich über einen Monitor möglich. In diesem werden einerseits die Daten für Equal Pay und Überlassungshöchstdauer tabellarisch und andererseits grafisch mit farbigen Balken dargestellt. Somit wird das Zeitarbeitsunternehmen jederzeit auf dem Laufenden gehalten.

Selbstverständlich haben wir neben der Fristenprüfung Equal Pay und Überlassungshöchstdauer schon immer in unserer Software auch die Prüfung weiterer Einsatzrelevanter Fristen, die Prüfung Kundenrelevanter Fristen und die Prüfung Mitarbeiterrelevanter Fristen. Die Vorlaufzeit für die Anzeige der einzelnen Fristen ist jeweils individuell einstellbar.

Fordern Sie heute noch weitere Details zu unserer Software ZeitarbeitDeluxe an.

Fristenprüfung Equal Pay und Überlassungshöchstdauer für Unternehmen, die Leiharbeiter beschäftigen

In unserer Software Personalmonitor haben wir die Fristenprüfung Equal Pay und Überlassungshöchstdauer für Unternehmen, die Leiharbeiter im Einsatz haben. Auch hier werden die Fristen sowohl tabellarisch als auch grafisch mit farbigen Balken dargestellt. Zusätzliche Features erleichtern den Unternehmen den Einsatz von Leiharbeitnehmern.

Fordern Sie heute noch weitere Details zu unserer Software  Personalmonitor an.

Selbstverständlich können Sie in einer Online-Präsentation auch einen persönlichen Eindruck über die kundenfreundliche Handhabung unserer Software bekommen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und vereinbaren kurzfristig einen Termin.

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