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KUNDEN-REFERENZEN

Software für die Fristenprüfung AÜG 2017 für Unternehmen mit Leiharbeitnehmern im Einsatz

Armaturenwerk Altenburg GmbH - Am Weißen Berg 30 - 04600 Altenburg

Armaturenwerk Altenburg GmbH - Am Weißen Berg 30 - 04600 Altenburg

Diana Schubert, Geschäftsführerin
„Empfehlenswerte Software zur Fristenüberwachung von Leiharbeitnehmern mit zusätzlichen Tools (Bewertung von Mitarbeitern und Überwachung der Vorsorge). Die Software ist einfach zu bedienen. Die erforderlichen Daten können über eine Schnittstelle eingelesen werden. Gibt uns als Unternehmen die notwendige Sicherheit in der Zusammenarbeit mit externen Mitarbeitern.“

Waldmann Elektrotechnik GmbH & Co. KG - Dauchinger Straße 28 - 78056 Villingen-Schwenningen

Waldmann Elektrotechnik GmbH & Co. KG - Dauchinger Straße 28 - 78056 Villingen-Schwenningen


„Die Software Personalmonitor ist einfach zu bedienen und unterstützt uns nicht nur bei der Fristenüberwachung von Leiharbeitnehmer, sondern auch bei der Bewertung der Mitarbeiter und der Überwachung der Vorsorge. Dies gibt uns als Unternehmen die notwendige Sicherheit. Sehr empfehlenswert.“

Feintechnik GmbH - Seeweg 4 - 98673 Eisfeld

Feintechnik GmbH - Seeweg 4 - 98673 Eisfeld

Frank Weber, Leiter Personaladministration
„Die Software Personalmonitor von der S&U Software GmbH unterstützt uns als Unternehmen neben der Fristenüberwachung von unseren Leiharbeitnehmern hinsichtlich Equal Pay und der Überlassungshöchstdauer auch bei der Bewertung der Mitarbeiter und der Überwachung der Vorsorge. Für uns ist diese Software ein „must have“, um keine Fristen zu versäumen. Sehr empfehlenswert auch durch die einfache Bedienbarkeit.“

ACTIEF Personalmanagement GmbH - Schwarzwaldstraße 39 - 76137 Karlsruhe

ACTIEF Personalmanagement GmbH - Schwarzwaldstraße 39 - 76137 Karlsruhe

Antje Massa, Marketing und Vertriebsförderung
„ACTIEF Personalmanagement ist ein Personaldienstleister mit aktuell 45 Standorten in Deutschland. Wir sind seit 1989 am Markt und verfügen somit über eine langjährige Erfahrung in der Zeitarbeit. Mit rund 4.000 Arbeitnehmern und mehr als 2.000 bedienten Kundenunternehmen pro Jahr gehören wir zu den TOP 25 in Deutschland.

In den letzten Jahrzehnten hat die Zeitarbeit wie keine andere Branche viele Regulierungen erfahren, die immer komplexer werden. Mit der jüngsten AÜG Reform 2017 hat die Regulierung derzeit seinen Höhepunkt erreicht.

Unternehmen, die auf unsere flexiblen Mitarbeiter angewiesen sind, brauchen daher ein Instrument, das die eingesetzten Zeitarbeitnehmer koordiniert und wichtige Fristen rechtzeitig anzeigt. Excel-Tabellen bieten dies nur unzureichend.

Der Personalmonitor von S&U ist ein wertvolles Tool, das unseren Kundenunternehmen die „Bauchschmerzen“ der Fristenprüfung nimmt. Es ist einfach zu handhaben und bietet einen kompletten Überblick. Personalentscheider haben zudem die Möglichkeit, Zeitarbeitnehmer zu bewerten, eine komplette Urlaubsplanung für die flexiblen Mitarbeiter und die Stammbelegschaft zu erfassen sowie Einweisungen und G-Untersuchungen festzuhalten – alles im Zusammenspiel zwischen der eigenen Belegschaft und den eingesetzten Zeitarbeitnehmern aller involvierten Personaldienstleister.

Unsere Kunden, die den Personalmonitor bereits nutzen, zeigen sich mehr als zufrieden. Daher empfehlen wir den Personalmonitor von S&U gerne weiter.“

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